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Message

共に未来を創る

ビジネスに関わる全ての人が夢を持ち、やりがいのある仕事に前向きに取り組める社会。そんな社会を自社のサービスを通じて実現していくことがジェナのミッションです。お客様のビジネスに貢献することに加えて、自ら仕事を楽しんで、ジェナに関わる全ての人に期待を超える感動や体験を提供していきます。

Excite your business,excite yourself
熱い想いで、一緒に思い切り仕事を楽しみませんか?

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Board members

Board members

代表取締役 手塚 康夫 YASUO TEZUKA

慶應義塾大学卒業。大学在学中よりスタートアップや大手企業の社内ベンチャーでモバイル領域の新規事業の立ち上げに参画。2006年に株式会社ジェナを設立。多数の法人向けアプリケーション開発の実績を活かし、新しいテクノロジーを活用した様々なサービスを展開。

取締役 COO 五十嵐 智博 TOMOHIRO IGARASHI

学習院大学卒業。セキュリティソフトウェアのメーカーにてSaaS事業の立ち上げ、セールス、マーケティング、アライアンスを担当。2017年3月に株式会社ジェナに参画、AIチャットボット「hitTO」の事業を統括。2018年5月より取締役に就任。

取締役 福嶋 将吾 SHOGO FUKUSHIMA

青山学院大学卒業。大学在学中よりITベンチャーに参画し、卒業後はドワンゴにて経理・経営企画業務を担当。あずさ監査法人でアドバイザリー業務に従事した後、2016年9月に福嶋公認会計士・税理士事務所を開設。2017年5月に株式会社ジェナに参画。

interview

Interview

なぜあなたはジェナで働いているのですか
メンバーがどのような想いで仕事に向き合っているのかご紹介します

Culture

Culture

ジェナはメンバー1人ひとりの個性と成長を大切にし
やりがいある仕事にチャレンジできる文化や制度があります

ジェナはメンバー1人ひとりの個性と成長を
大切にしやりがいのある仕事にチャレンジ
できる文化や制度があります

culture 01
フレックスタイム制度

全ての職種で導入。労働時間ではなく成果にフォーカスし、ライフスタイルに合わせた自由度の高い働き方ができます。

culture 02
スキルアップ支援制度

クリエイティブなアウトプットのためには良質なインプットが必要。スキルアップのための書籍購入や研修・セミナーの参加は会社が全額負担します。

culture 03
年間休日130日

誕生日休暇、入社日休暇、長期の年末年始休暇など、様々な休暇制度を導入。メリハリを持って仕事に取り組んでいただけます。

Culture 04
服装自由

自由な発想を生むには個性を尊重することが大切。仕事や季節、好みに合わせて自分らしい服装で仕事ができます。

他にも働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。
詳しくは、各募集要項をご確認のうえ、ぜひ一度お問い合わせください。

Job list

募集職種・要項
セールス
  • AIチャットボット「hitTO」の法人向け新規提案営業
    マーケティング担当と連携し、Web広告や展示会、セミナーなどでお問い合わせをいただいた法人のお客様に、AIチャットボット「hitTO」をご提案します。現在、ご提案先はエンタープライズ企業様が中心で、Web商談と訪問提案を組み合わせて実施します。AIチャットボットをどのような業務に適用するのか、お客様の業務を深く理解した提案が必要なので、企画力やコンサルティング要素も大きく、セールスを軸とした幅広いスキルを身に付けることができます。
    また、事業の立ち上げフェーズのセールス職は新規の提案だけではなく、どのように見込みのお客様を獲得するのか、マーケティング担当との協力や、サービスの機能強化に関する開発チームとのミーティング、クリエイティブチームと連動した販促物の企画立案など、社内の様々なメンバーと連動して動きますので、仕事の幅が広く、事業の成長に対して大きなインパクトがある仕事ができます。

  • 業務詳細

    • 新規提案(Web商談・訪問・電話)と営業戦略の立案
    • セミナーなどの販促企画における企画立案と推進、講師の担当
    • 販売パートナーへの販促企画の実施やアライアンス強化
    • 販促資料の新規作成や改版におけるクリエイティブチームとの連携
    • 顧客要望をもとにプロダクト・開発部門への機能改善の提案
  • 正社員

  • 経験・能力に応じて個別に決定します

  • 必須条件

    • 法人向けのセールス業務の経験1年以上

    歓迎条件

    • 法人向けクラウドサービスのセールス業務の経験
    • 遠隔商談システムを活用したインサイドセールス業務の経験
    • インサイドセールスと連携した訪問提案の経験
    • 代理店の立ち上げや販促支援、同行提案の経験
    • 事業の初期フェーズから参画し、裁量の大きな仕事にチャレンジしたい方
    • BtoBのSaaS事業(クラウドサービス)に必要なスキルを身に付けたい方
    • 事業戦略を理解し、ミクロ視点とマクロ視点の両方を持って業務ができる方
    • 自身の仮説を持って能動的に行動し、スピード感を持って業務改善できる方
    • チームで協力して大きな成果を出すことに喜びを感じられる方
  • 東京都千代田区東神田

  • フレックスタイム制度(コアタイム:11:00〜15:00)

  • 交通費全額支給 社会保険完備

  • 年間休日130日(入社日休暇・誕生日休暇などの休暇制度あり)

Entry
カスタマーサクセス
  • AIチャットボット「hitTO」を導入したお客様に対する導入および運用支援とアカウントマネジメント

    カスタマーサクセスはサービスを継続してご利用いただけるようにお客様をご支援する「攻めのお客様フォロー」です。お問い合わせ対応やサービスの利用方法のレクチャーだけでなく、利用定着のための企画立案や利用率向上のためのアプローチなど、お客様と一緒にサービス導入を成功に導くために、営業的な思考も必要な業務です。さらにエンタープライズ企業様の業務や組織を深く理解する必要があり、コンサルティング力も重要になります。

    SaaS型のクラウドサービスが広まる中、最も注目を集める新しい職種であり、この職種を事業の初期フェーズで担当し、戦略的・組織的に推進することは、大きなスキルアップに繋がります。

  • 業務詳細

    • キックオフMTGの実施(hitTOの導入目的の明確化、推進体制構築、スケジュール策定)
    • サービスの利用方法のレクチャー(ユーザーに向けた利用説明会)
    • 学習データの作成代行および精度向上チューニング
    • 顧客要望をもとにプロダクト・開発部門への機能改善の提案
    • お客様の利用状況に基づいた情報提供や活用促進の支援
    • 新機能リリースに伴う利用方法のレクチャーと活用促進の支援
    • お客様の活用事例作成における企画立案や推進
    • ユーザー会やコミュニティにおけるイベントの企画立案や推進
  • 正社員

  • 経験・能力に応じて個別に決定します

  • 必須条件

    • IT業界の営業もしくは訪問型のテクニカルサポートの経験1年以上

    歓迎条件

    • 法人向けクラウドサービスにおけるカスタマーサクセスの経験
    • エンタープライズ企業に対するITコンサルティングの経験
    • 事業の初期フェーズから参画し、裁量の大きな仕事にチャレンジしたい方
    • BtoBのSaaS事業(クラウドサービス)に必要なスキルを身に付けたい方
    • 事業戦略を理解し、ミクロ視点とマクロ視点の両方を持って業務ができる方
    • 自身の仮説を持って能動的に行動し、スピード感を持って業務改善できる方
    • チームで協力して大きな成果を出すことに喜びを感じられる方
  • 東京都千代田区東神田

  • フレックスタイム制度(コアタイム:11:00〜15:00)

  • 交通費全額支給 社会保険完備

  • 年間休日130日(入社日休暇・誕生日休暇などの休暇制度あり)

Entry
マーケティング
  • AIチャットボット「hitTO」のマーケティング業務全般

    マーケティング業務全般の責任者として、オンライン・オフラインを組み合わせたリード獲得の企画立案から推進まで、全てをご担当いただきます。SEOの強化やリスティング広告、Web媒体への広告出稿、大規模セミナーへの出展、販売パートナー向け施策など、あらゆる手段を組み合わせてリード獲得のプランを実行します。(各施策ごとの外部パートナー様と連動して実施)

    また、MA(マーケティングオートメーション)を活用して獲得したリードのナーチャリングや、Saleceforceによる案件管理、インサイドセールスへの受け渡しなどを担当します。セールスチームと連動して企画を考え、クリエイティブチームと協力してコンテンツを作成するなど、社内のあらゆるチームと連動して、多くのお客様にhitTOに興味を持っていただけるようにアプローチを実施します

  • 正社員

  • 経験・能力に応じて個別に決定します

  • 必須条件

    • 法人向けのクラウドサービスにおけるマーケティング業務の経験2年以上

    歓迎条件

    • MAを活用したリードのナーチャリング業務の経験
    • Saleceforceを活用した案件管理やインサイドセールスチームとの連携業務の経験
    • SEOやWeb出稿などのパートナーや代理店の選定や対応経験
    • 法人向けクラウドサービスにおけるインサイドセールスの経験
    • PRや採用業務など、マーケティングを軸に社内を横断したプロジェクト経験
    • 事業の初期フェーズから参画し、裁量の大きな仕事にチャレンジしたい方
    • BtoBのSaaS事業(クラウドサービス)に必要なスキルを身に付けたい方
    • 事業戦略を理解し、ミクロ視点とマクロ視点の両方を持って業務ができる方
    • 自身の仮説を持って能動的に行動し、スピード感を持って業務改善できる方
    • チームで協力して大きな成果を出すことに喜びを感じられる方
  • 東京都千代田区東神田

  • フレックスタイム制度(コアタイム:11:00〜15:00)

  • 交通費全額支給 社会保険完備

  • 年間休日130日(入社日休暇・誕生日休暇などの休暇制度あり)

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戦略人事・採用
  • 採用を中心とした戦略人事の業務全般

    採用計画達成のための戦略立案・実行

    現在ジェナは、AIチャットボット「hitTO」を軸に急速に事業を拡大しており、次のステージに向けて採用業務、特に即戦力のキャリア採用が急務となっております。ダイレクトリクルーティングを中心に、面談設定や内定承諾までのプロセス作成、手法の設計、実行など、役員直轄で採用業務の全般に関わっていただきます。(求人記事の作成や編集、スカウトメールによる母集団形成や面談獲得など、目標数値を持って実行までをご担当いただきます。)また、社内のリファラル採用強化を推進する企画や、候補者の方や内定者の方をフォローするイベントの開催などの企画業務もお任せ致します。

    その他、人事制度の立案など組織強化のための人事業務全般に、経営陣の直轄で責任者候補としてご担当いただきます。

  • 正社員

  • 経験・能力に応じて個別に決定します

  • 必須条件

    • 法人向けのクラウドサービスやITソリューション提供企業における採用・人事業務の経験2年以上
    • 会社の成長フェーズから参画し、裁量の大きな仕事にチャレンジしたい方
    • 経営戦略を理解し、ミクロ視点とマクロ視点の両方を持って業務ができる方
    • 自身の仮説を持って能動的に行動し、スピード感を持って業務改善できる方
    • チームで協力して大きな成果を出すことに喜びを感じられる方
  • 東京都千代田区東神田

  • フレックスタイム制度(コアタイム:11:00〜15:00)

  • 交通費全額支給 社会保険完備

  • 年間休日130日(入社日休暇・誕生日休暇などの休暇制度あり)

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